華南理工大學
碩士
職位薪資:6001-8000元/月
1) 新的外觀材料及加工工藝的發掘及導入。包括塑膠及金屬制品的噴涂,電鍍,陽極氧化,PVD等等。
2) 同產品設計師和市場部溝通,將新的外觀及顏色設計通過合適的材料及加工工藝實現出來。同產品項目組溝通,共同對其在具體產品上應用的可行性進行評估。
3) 負責公司所有亞洲市場產品新顏色的開發和批準。
4) 對生產過程中的產品品質問題進行分析,給工廠提供解決方案。
5) 負責新材料,新工藝,新供應商的評估,測試及批準。
職位薪資:6001-8000元/月
工作描述:
1)負責降成本材料的開發和導入。推動材料供應商完成塑膠原材料的選型,試模及量產,解決生產過程中由原材料引起的產品品質問題,成功開發并導入了多款車型的塑膠原材料。
2)建立公司材料實驗室,用于產品批準測試和塑膠原材料的來料檢測。帶領團隊圓滿完成多款新車型零部件的材料型式試驗。
1) 解決供應商陽極氧化工藝不穩定的問題,提高加工的準確性和可控性。提高其品質意識。
2) 制定試驗計劃,用DOE方法分析各個工藝參數對產品性能的影響。
3) 利用統計學方法和軟件,對陽極氧化各工藝參數進行優化,從而得到最優參數指導生產。提高產品品質
該項目為出口北美的鋁把手降成本項目,耐堿性清潔劑測試不符合要求。需要跟二級供應商一起,對陽極氧化工藝進行改善,提高耐堿性。
1)結合零件的使用環境,制定材料性能指標。
2)選擇不同科屬的木材,進行原材料方面的評估。綜合設計師,市場部,工程部意見,對各項評估結果進行打分,選擇最合適的木材和外觀處理方案。
3)對制成零部件進行最終評估,給予生產和品質管控人員一些意見和建議。
4)同項目部及市場部溝通,幫助制作產品使用手冊和宣傳資料(賣點文案建議)。
結合工業設計部門對于03年流行趨勢的分析,選擇木材作為新的對開門冰箱升級款把手外觀裝飾材料。這例木材的應用,不只是在公司全球范圍內是第一次,而且在整個行業中都屬于創造性的應用。作為第一次應用的天然材料,在開發過程中遇到的困難相當多,挑戰也相當大。
1) 項目負責人。同技術領先的涂料制造商一起,對耐指紋涂層進行開發及評估。
2) 同市場部,產品部門及采購一起,對其性能,可加工性,成本,外觀進行綜合評估,從而篩選合適的解決方案。
3) 完成產品從實驗室到量產的技術轉移
根據市場部和產品部門的需求,對不銹鋼外觀的產品增加耐指紋功能,提高客戶感受,提高產品競爭力.
1) 作為該項目組材料團隊的聯絡人和負責人,團隊中有塑料工程師,金屬工程師及環境認證工程師。
2)負責所有材料(即除去電子原器件的所有部分)的開發及認證批準。包括門板、箱體、把手、內飾、制冷系統及控制面板材料的開發和導入。聯系材料供應商進行技術評估,規格確認,樣品測試及不合格項的針對性改善,最終對零部件進行批準。
3) 同時對所有外觀件顏色及表面效果的評估及批準。
該項目是惠而浦重點國產化項目,在北美開發及生產一年以后,準備開始導入到中國進行生產,產品將銷往除美洲之外的所有大洲,包括中國市場。由于產品定位為高端機型,所以要求相對較高,特別是外觀件。不管是可靠性,顏色,光澤,手感還是均一度的要求都是前所未有,甚至是同行業沒有的,所以開發難度很大。本部門作為公司亞洲唯一的材料研發中心,負責產品材料方面的開發。到目前為止,已開發數十家技術能力合格的供應商,包括彩板,五金把手,塑膠成型,油漆噴涂,電鍍等方面。
1)負責所有小家電新項目材料測試規格的制定和批準
2)負責所有小家電顏色的批準
小家電作為惠而浦旗下的子品牌,全部出口歐美,在市場上屬于超高端品牌。產品全部OEM外包,但是零部件的性能和顏色都要求惠而浦進行逐一批準。
1) 同美國總部溝通,學習,考察,確定設備型號,試驗能力及精確性。
2) 培訓測試工程師,對其材料試驗及顏色評估技能進行培訓。
3) 整體負責公司亞洲市場產品新材料及顏色的開發,技術支持,評估及批準。
作為惠而浦中國的技術中心,08年以前一直沒有自己的材料實驗室。所以本地采購的一些零部件、整機一直依靠美國實驗室進行評估。一些材料問題也不能及時得到專業的解決。所以成立本土的材料實驗室的需要非常迫切。
擔當項目中材料工程師,負責原材料的開發工作,同材料供應商一起解決開發設計中原材料的標準、適應性及品質問題,順利完成了整個項目的開發。
該項目納入廣州本田08款雅閣開發的大計劃中,出現問題或延期有可能延誤08款雅閣的正常上市,所以按時保質完成項目尤為重要。多數材料為此款車最新使用,需要配合和適應。
學歷:本科?/?專業:高分子材料科學與工程