（1）根據(jù)公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃大綱，合理利用生產(chǎn)資源，完成各項生產(chǎn)計劃的編制和平衡。下達生產(chǎn)組織措施計劃。組織均衡、有節(jié)奏的生產(chǎn)，保證交付公司生產(chǎn)任務全面完成；
（2）負責新件號試制工作,組織相關部門解決試制中存在的問題；
（3）負責召開車間生產(chǎn)調(diào)度會議，檢查計劃進度、關鍵措施計劃執(zhí)行和各產(chǎn)品完成情況，傳達并落實公司有關指示和決定，布置當前工作重點并發(fā)出會議決議；預防和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并進行協(xié)調(diào)、控制和考核；
（4）負責建立車間的精益生產(chǎn)、6S等先進管理理念及方法的推進工作，保證車間生產(chǎn)有效運行和持續(xù)改進創(chuàng)新；
（5）負責推進生產(chǎn)管理創(chuàng)新、班組建設、技安環(huán)保、6S管理、保密等基礎管理工作；
（6）負責公司各個生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào)、團隊建設、考核評價等與生產(chǎn)管理相關的各項工作；
（7）負責公司外委外協(xié)價格的初步審核工作，提供三家以上的外協(xié)比價；
（8）負責車間生產(chǎn)人員的管理、培訓及考核工作；
（9）負責生產(chǎn)車間設備、材料、工具等資產(chǎn)管理工作；
（10）組織和維護車間的動力運行和設備正常運行，負責聯(lián)系修理有故障的設備。
3、工資待遇：
試用期3-6個月，試用期工資4000-5000元，根據(jù)個人能力確定。轉正后工資將由基本工資、崗位工資、績效工資和各種專項獎勵組成，薪資水平與貢獻程度掛鉤。
車間技術副主任 1名
1、基本要求: 性別不限，本科及以上學歷，機械制造類相關專業(yè)，從事本專業(yè)技術管理工作五年以上者。
2、崗位職責：
（1）負責車間的技術管理工作。貫徹執(zhí)行國家有關技術標準，制定各技術業(yè)務管理制度；
（2）根據(jù)公司生產(chǎn)計劃、新品試制計劃，組織編制技措和技術改造計劃，做好公司技術準備工作；
（3）圍繞產(chǎn)品開發(fā)，組織領導技術人員進行技術革新、推廣應用新工藝、新材料，不斷提高公司產(chǎn)品質量；
（4）督促、檢查、指導工藝室各項業(yè)務。組織工程技術人員經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，及時處理生產(chǎn)中的技術和質量問題；
（5）負責新產(chǎn)品開發(fā)工作，組織產(chǎn)品試驗和技術攻關。做好產(chǎn)品研制試制記錄、總結工作，并不管完善工藝文件；
（6）加強公司的設備和工具管理，并定期組織檢查；
（7）組織公司的技術業(yè)務培訓工作，不斷提高職工素質；
（8）經(jīng)常深入車間、科室，落實生產(chǎn)技術準備工作，并定期檢查工藝紀律；
（9）定期主持召開公司質量分析會，提高職工質量意識，保證產(chǎn)品質量，努力降低生產(chǎn)成本。
3、工資待遇：
試用期3-6個月，試用期工資4000-5000元，根據(jù)個人能力確定。轉正后工資將由基本工資、崗位工資、績效工資和各種專項獎勵組成，薪資水平與貢獻程度掛鉤。
工業(yè)會計員 1名
1、基本要求：性別不限，45歲以下，會計及相關專業(yè)本科及以上文化程度。近年從事工業(yè)會計連續(xù)3年以上，熟悉用友或金蝶財務軟件者。
2、崗位職責：
（1）負責規(guī)范公司內(nèi)部財務行為及管理，執(zhí)行《內(nèi)部財務管理控制程序》，維護公司內(nèi)部經(jīng)濟秩序；
（2）根據(jù)《會計法》確定成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性；獨立編制記賬憑證，負責賬薄登記工作；
（3）負責成本、費用的歸集和整理，負責審核生產(chǎn)工人工時的合理性和有效性；
（4）保護公司財產(chǎn)安全完整；定期跟蹤庫房盤點、在制品盤點和固定資產(chǎn)盤點；負責進行賬賬、賬實核對；
（5）以企業(yè)效益最大化為基本原則，實施財務預測、成本核算、指標控制和財務分析。定期編制會計報表，負責各種財務報表、稅務報表和統(tǒng)計報表的申報工作。
3、工資待遇：
試工期3000-4500元。試用期3-6個月，轉正后根據(jù)個人能力，對試用期工資進行調(diào)增。
生產(chǎn)計劃員 1名
1、基本要求：
性別不限，45歲以下，管理類本科及以上文化程度，近年從事生產(chǎn)計劃連續(xù)3年以上者。
2、崗位職責
（1）協(xié)助車間主任開展全面生產(chǎn)計劃的編排、過程控制；
（2） 規(guī)范生產(chǎn)流程，監(jiān)督計劃的實施情況，確保生產(chǎn)計劃的順利、高效完成；
（3）規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的5S 維護與運行，改進作業(yè)方法和方式，提高工作效率；
（4）協(xié)調(diào)與監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計劃的調(diào)整與變更，保證訂單交期的及時性；
（5）組織進行產(chǎn)能的分析與評估、合理搭配工序，充分發(fā)揮資源效益；
（6）對生產(chǎn)成本、采購成本進行嚴格的審核與分析，有效進行成本控制；
（7）嚴格按照生產(chǎn)要求進行采購半成品、生產(chǎn)成品的質量監(jiān)管；倉庫管理、客訴反應及客戶滿意度調(diào)查；
（8）對各部門涉及生產(chǎn)的工作進行協(xié)調(diào)，保證部門之間的銜接與協(xié)作；
（9）負責本部門的員工團隊建設，并加強與其他部門之間合作；參與ISO9001的評審、執(zhí)行與督導；
（10）監(jiān)督本部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時進行上報和指導；
（11）全面負責主管部門日常事務管理工作。
3、工資待遇：
試工期2000-3500元。試用期3-6個月，轉正后根據(jù)個人能力，對試用期工資進行調(diào)增。
外協(xié)員 1名
1、基本要求：
（1）男性，大專或以上機械制造相關專業(yè)，有C駕照或以上駕照，有三年及以上的制造企業(yè)外協(xié)營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉外協(xié)零件的工藝流程，有較多的客戶資源；
（3）善于學習，工作思路清晰，性格開朗。有吃苦耐勞精神、良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)；
（4）有業(yè)務規(guī)劃能力、溝通理解力、獨立思考能力、執(zhí)行能力和信息收集整理能力，具備較強的方案撰寫能力、提案能力及表達能力。
2、崗位職責：
（1）負責外協(xié)供方資質評價和選擇，并根據(jù)公司質量管理要求提供相應的資質文件和生產(chǎn)技術質量能力的評價報告；
（2）根據(jù)公司外協(xié)管理相關制度，進行報價比價，簽訂外協(xié)合同；
依據(jù)《外協(xié)控制程序要求》，確保提供滿足質量要求的外協(xié)合格產(chǎn)品，提供產(chǎn)品合格證、材質檢驗報告或熱處理報告等質量證明文件；
（3）依據(jù)《進貨檢驗控制程序》，將外協(xié)產(chǎn)品提交檢驗室進行相關的檢查、化驗和檢驗，確保外協(xié)產(chǎn)品的質量；
（4）依據(jù)《庫房管理規(guī)定》辦理外協(xié)物資的出入庫手續(xù)等管理控制工作；
（5）根據(jù)公司財務制度要求，辦理報銷、付款手續(xù)；
（6）定期或不定期對外協(xié)供應商進行質量、進度、交付和滿意度評價，總結經(jīng)驗和教訓。
3、工資待遇：
試工期2000-3500元。試用期3-6個月，轉正后根據(jù)個人能力，對試用期工資進行調(diào)整。
工藝技術員 5名
1、基本要求：性別不限，35歲以下，大專以上文化程度，機械加工專業(yè)畢業(yè)，從事制造行業(yè)工藝技術3年以上者優(yōu)先。
2、崗位職責：
（1）能夠獨立完成編制、發(fā)放和使用的工藝技術性文件，負責跟蹤驗證并對錯誤和不適用的內(nèi)容負責，按規(guī)定程序組織更改；
（2）熟悉生產(chǎn)工藝特性和質量特性，負責主抓產(chǎn)品的工裝設計、生產(chǎn)和更改進度等事宜。能夠指導工人作業(yè)方法、工藝文件執(zhí)行，指導工人使用的設備和工裝，并對不正確、不合理的現(xiàn)象給予及時糾正；
（3）制定產(chǎn)品技術狀態(tài)管理及工藝管理制度，下發(fā)產(chǎn)品技術規(guī)定等指令性文件，負責公司工藝流水的劃分與管理，組織工藝紀律檢查，分析生產(chǎn)流程、提出成本改進方案，開展新技術研究并進行技術攻關；
（4）負責技術狀態(tài)管理、工藝技術發(fā)展、工藝流水制定及設備效能管理、設備的規(guī)劃和設備平面布置、技術改造、工藝設備的選型論證等基礎建設和管理工作；
（5）負責與主抓產(chǎn)品中轉工序進度、生產(chǎn)準備等事宜，重點監(jiān)控、協(xié)調(diào)中轉加工等各單位間的協(xié)同工作；
（6）負責外來圖紙報價、合同評審及訂單審核工作。
3、工資待遇：
試用期1-3個月，試用期工資1800-5000元，根據(jù)個人能力確定。轉正后工資將由基本工資、崗位工資、績效工資和各種專項獎勵組成，薪資水平與貢獻程度掛鉤，不封頂。
編程員 5名
1、基本要求：性別不限，35歲以下，大專以上文化程度，機械加工專業(yè)或計算機相關專業(yè)畢業(yè)，從事制造行業(yè)工藝編程技術3年以上者優(yōu)先；
2、崗位職責：
（1）熟悉CNC加工程序；
（2）安排加工流程和工藝、配合工程師改進設計與工藝候選人要求；
（3）負責各類模具零件的機加工工藝按排；
（4）NC和EDM用輔助工裝的設計；
（5）編寫產(chǎn)品加工程序，保證機床運轉；
（6）對操機人員進行技術指導；
（7）整理相關技術文件。
3、工資待遇：
試用期1-3個月，試用期工資1800-5000元，根據(jù)個人能力確定。轉正后工資將由基本工資、崗位工資、績效工資和各種專項獎勵組成，薪資水平與貢獻程度掛鉤，不封頂。
合同管理員 1名
1、基本要求：性別不限，35歲以下，會計、法律或管理類專業(yè)大專及以上文化程度，從事過相關工作2年以上者優(yōu)先。
2、崗位職責：
（1）負責公司商務合同、綜合的審核與管理；
（2）熟悉采購、外協(xié)、銷售和綜合合同的過程控制，法律約束性等；
（3）負責商務合同的標準版制定和合規(guī)合法性審核；
（4）負責合同的日常評審工作，對所有服務合同能夠按照UTC內(nèi)審標準進行收集整理歸檔；
（5）對合同歸口部門的合同文本進行存檔管理指導；
（6）負責公司合同的保管以及月末編制合同的匯總表。
3、工資待遇：
試用期時間：1-3個月，試用期工資1800-3000元，轉正之后根據(jù)個人能力增加。
檔案資料管理員 1名
1、基本要求：性別不限，理工類專業(yè)大專及以上文化程度，從事過工藝、質量、檔案保管相關工作2年以上者優(yōu)先。
2、崗位職責：
（1）負責公司設計圖紙及更改單、更改貫徹資料進行整理、歸檔和保管（包括軟件）。
（2）負責公司工藝規(guī)程和技術文件歸檔管理，負責工藝編程程序、仿真模型程序的歸檔整理。
（3）負責檢驗資料的歸檔管理。
（4）負責對外協(xié)技術文件和材質報告及熱處理報告進行歸檔管理。
（5）按照《檔案管理法》要求，對財務資料進行歸檔管理。
（6）按照《保密法》要求，對歸檔資料的借閱過程進行控制。
3、工資待遇：
試用期時間：1-3個月，試用期工資1800-3000元，轉正之后根據(jù)個人能力增加。
CNC操作員 若干
1、基本要求：男性，35歲以下，高中以上文化程度，能夠熟練操作三軸、四軸、五軸等數(shù)控設備。
2、工資待遇：試用期1-3個月，試用期工資1800-5000元，根據(jù)個人能力確定。轉正后工資將由基本工資、崗位工資、績效工資和各種專項獎勵組成，薪資水平與貢獻程度掛鉤。
普車工 2名 數(shù)控車工 6名
三坐標檢驗工 2名
1、基本要求：男性，35歲以下，高中以上文化程度，數(shù)控等相關專業(yè)。操作機床2年以上工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程。
2、工資待遇：試用期時間： 1-3個月，試用期工資1800-5000元，轉正后工資將由基本工資、崗位工資、績效工資和各種專項獎勵組成，薪資水平與貢獻程度掛鉤。
其他福利
食宿：公司設有食堂和宿舍，提供相應的福利。
勞動合同及保險：入職后，簽訂勞動合同，并按公司相關規(guī)定給其辦理社會保險。
技能培訓：對優(yōu)秀人員提供各種技能培訓，并給于相應的晉升機會。
上班制：公司6天制、單休一天。
上班時間：08：00-12:00 13:00-17:00
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