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人力資源經(jīng)理（績(jī)效考核）
性質(zhì)：
人數(shù)： 1
發(fā)布： 2017/5/16 11:01:46
經(jīng)驗(yàn)： 3-5年
地區(qū)： 北京

安泰科技股份有限公司

規(guī)模：5000人以上

招聘要求

任職要求：
1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、精通績(jī)效考核模塊，并熟悉1-2個(gè)其他人力工作模塊。
3、至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上制造業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上同等職位工作經(jīng)歷。
4、受過人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等方面的培訓(xùn)。
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與公文寫作能力。
6、具有較強(qiáng)的大局觀與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
7、良好的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，工作務(wù)實(shí)主動(dòng)，勇于創(chuàng)新突破。
8、具有快速成長(zhǎng)類公司（尤其是制造業(yè)）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營管理任務(wù)，管理并完成人力部門工作目標(biāo)；
2、研究設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善公司人力資源制度、流程與體系框架；
3、建立和完善公司績(jī)效管理體系，并負(fù)責(zé)組織及員工的日常績(jī)效考核與管理工作；
4、指導(dǎo)并參與招聘配置、員工激勵(lì)及培訓(xùn)等其他工作；
5、負(fù)責(zé)部門人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

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